Logo rzewodbltip

rzewodbltip

Certyfikowane szkolenia Doświadczeni trenerzy

Jak zbudowaćmost między obecnym momentem a Twoją przyszłą wersją

Niektóre rozmowy stają się punktem zwrotnym. Czasem nieoczekiwanie, czasem po długim namyśle. Każda ścieżka, którą rozważasz, zasługuje na przestrzeń, w której możesz swobodnie przedstawić swoje refleksje.

Poniżej znajdziesz sposób, by przekazać to, co trudno ubrać w słowa podczas pierwszego kontaktu – oraz miejsca, które pozwolą Ci dowiedzieć się więcej o naszym podejściu, zanim zdecydujesz się na kolejny krok.

Podziel się swoim kontekstem

Ta przestrzeń pozwala Ci opisać swoją aktualną sytuację, wątpliwości lub oczekiwania wobec rozwoju przywódczych kompetencji. Nie musisz być precyzyjny – wystarczy, że zarysujemy ramę, wokół której może narodić się rozmowa.

Przestrzeń, w której decyzje mogą dojrzewać

Nie każda zmiana wymaga gwałtownego działania. Czasem wystarczy stworzyć warunki, w których możesz spojrzeć na sytuację z dystansu – bez presji, bez zbędnych sugestii.

Nasza praca polega na towarzyszeniu ludziom, którzy szukają klarowności w swoim przywództwie. Nie oferujemy szybkich rozwiązań, bo rozwój rzadko podąża prostą linią. Zamiast tego, pomagamy odnaleźć wewnętrzną strukturę, która pozwala Ci podejmować decyzje zgodne z Twoimi wartościami.

To, co robisz z tą przestrzenią – to już całkowicie Twoja sprawa. My możemy jedynie zapewnić ramy, które wspierają refleksję.

Przestrzeń wspierająca rozwój przywódczych kompetencji

Geografia naszej obecności

Fizyczne miejsce ma znaczenie, choć nie zawsze jest ono konieczne. Wiele rozmów prowadzimy zdalnie, ale dla części osób bezpośrednie spotkanie stanowi ważny element budowania zaufania.

Dojazd publiczny

Atrium Felicity znajduje się w obrębie głównych tras komunikacji miejskiej w Lublinie. Autobusy linii 9, 18, 32 oraz 54 zatrzymują się w odległości krótkiego spaceru od wejścia.

Parking osobowy

Centrum handlowe dysponuje wielopoziomowym parkingiem z ponad 600 miejscami. Dwie pierwsze godziny postoju są bezpłatne dla wszystkich odwiedzających.

Dostępność

Wszystkie kondygnacje są obsługiwane przez windy. Wejście główne jest pozbawione barier architektonicznych i wyposażone w system wspomagający osoby z ograniczoną mobilnością.

Czas reakcji i następne kroki

Po wysłaniu formularza

Otrzymasz automatyczne potwierdzenie, że Twoja wiadomość dotarła do nas. To nie jest jeszcze odpowiedź merytoryczna – jedynie sygnał, że system zadziałał prawidłowo.

W ciągu 48 godzin roboczych

Ktoś z zespołu zapozna się z Twoim kontekstem i odpowie na podany adres email. Jeśli sytuacja wymaga rozmowy telefonicznej, zaproponujemy konkretne terminy.

Przed pierwszym spotkaniem

Prześlemy Ci kilka pytań, które pomogą nam lepiej zrozumieć Twoje oczekiwania. To nie jest test – po prostu sposób na to, by nie marnować wspólnego czasu na wyjaśnianie podstaw.

Po pierwszej rozmowie

Nie oczekuj natychmiastowych decyzji. Dajemy sobie i Tobie czas na przemyślenie, czy wzajemna współpraca ma sens. Czasem najlepsza odpowiedź brzmi: "jeszcze nie teraz".

Jak wygląda współpraca, gdy już się rozpocznie

Nie ma jednego uniwersalnego schematu. Każda osoba, z którą pracujemy, wnosi inny kontekst, inne wyzwania i inne tempo. Poniżej kilka ram, które mogą dać Ci obraz tego, jak najczęściej podchodzimy do długoterminowej współpracy.

Brak sztywnych modułów programowych

Nie oferujemy gotowych pakietów "10 kroków do skutecznego przywództwa". Zamiast tego, wspólnie budujemy ścieżkę, która odpowiada Twojej specyfice i kontekstowi organizacyjnemu, w którym działasz.

Regularność spotkań zależy od potrzeb

Część osób potrzebuje cotygodniowego rytmu, by utrzymać ciągłość pracy nad sobą. Inni wolą spotkania co dwa tygodnie lub nawet raz w miesiącu – z przestrzenią na implementację zmian między sesjami.

Możesz wycofać się w dowolnym momencie

Nie wiążemy nikogo długoterminowymi zobowiązaniami finansowymi ani umownymi. Jeśli w którymś momencie uznasz, że współpraca przestała przynosić wartość – po prostu dajemy sobie znać.

Praca odbywa się zarówno w sesji, jak i poza nią

Spotkania to tylko część procesu. Równie istotne są momenty, w których samodzielnie obserwujesz swoje reakcje w realnych sytuacjach – i wracasz do nas z konkretnymi przykładami do omówienia.